Activision Blizzard подтвердила, что еще один руководитель Blizzard больше не работает в студии.
Бывший президент Blizzard Дж. Аллен Брэк, который ушел из разработчика на этой неделе, не единственный высокопоставленный сотрудник, покинувший легендарную студию. Activision Blizzard подтвердила Bloomberg, что на этой неделе ушел также руководитель отдела кадров Джесси Мещук.
Мещук был главным специалистом по персоналу Blizzard, недавно занимая пост старшего вице-президента студии по глобальным человеческим ресурсам. Мещук проработал в Blizzard 12 лет.
Как только стало известно об уходе Мещука, Axios опубликовал отчет, в котором мрачно описался отдел кадров компании, который, по словам ряда нынешних и бывших сотрудников, помог скрыть случаи преследований и ненадлежащего поведения на рабочем месте, а также подорвал отчеты сотрудников, представленные в Это.
Согласно отчету, HR регулярно защищает нарушителей, в некоторых случаях советуя жертвам не предпринимать дальнейших действий. «Это не тот бой, с которым вы хотите драться», — сказал HR одному человеку.
Сообщается, что у этого ведомства репутация бездельника. В отчете также описывается случай, когда один менеджер «встал» над столом сотрудницы, не дав ей уйти во время жаркого спора. Когда об инциденте было доведено до сведения отдела кадров, потерпевшей сказали, что это не было домогательством, поскольку менеджер «вас не трогал». Описанный как «неприкасаемый», тот же менеджер получит повышение и останется в компании.
Этот инцидент привел к тому, что жертву отказали в продвижении по службе, что остановило ее карьерный рост.
В другом случае другая сотрудница сказала, что отдел кадров скептически отнесся к рассказам о физическом нападении со стороны коллеги. «Одна из вещей, которую [представитель отдела кадров] прокомментировала, заключалась в том, что она была удивлена, что я не плачу или я не был более истеричным», — сказала жертва.
Хотя Activision Blizzard сообщила Axios, что «если у сотрудников есть какие-либо опасения по поводу того, как человеческие ресурсы обрабатывают претензии, у нас есть другие варианты отчетности, в том числе анонимные», нынешние и бывшие сотрудники говорят, что у HR не было никаких мер для защиты жертв.
Полный отчет стоит прочитать, чтобы понять, как все к этому пришли.